骨干教师科研能力高级研修班开班
2015年10月15日下午，2015年“骨干教师科研能力高级研修班”在明华楼五楼演播中心举行开班仪式，学校党委副书记、人事处处长许岳同志主持，原上海师范大学人文学院院长、博士生导师孙逊教授做《科研素养与方法纵横谈》专题讲座,学校各部门35名骨干教师参加了此次培训。
（人事处处长许岳主持）
孙逊教授的讲座为我校“骨干教师科研能力高级研修班”开启了良好的序幕。他主要讲了三个方面：什么是科研、为什么搞科研、怎样搞科研。孙逊教授和大家共同探讨了如何选题，并分别从宏观与微观上进行了详细阐述。宏观上来讲，对于申报课题及论文的选题需要关注其前沿性、可行性以及可持续性，同时关注选题的跨学科、跨文化与跨文本。微观上来讲，更强调选题的巧而新。
（孙逊教授做讲座）
上学期人事处对全校教师举行访谈，发现教师对个人和团队科研能力提升的需求十分突出。经过历时半年的酝酿和准备，骨干教师科研能力提升班终于开班。此次高级研修班培训主要分为三大模块：科研素养和方法、科研方法实务、职称申报事务。培训将主要采用工作坊形式，各大专家与教师将同时进行广泛而深入的课上交流与线上交流，并请专家为每位教师的科研项目申报计划和拟发表论文进行修改，以“实战”的方式切实提高教师科研能力，让青年教师定位自身的科研方向，形成可持续发展的科研能力,并促使我校中青年骨干教师尽早成为我校教学科研的示范者和引领者。本次教师发展项目旨在从微观上提高教师的课题论证、方法运用、信息分析、项目申报等能力，从宏观上提高我校骨干教师教育实践的理性思考能力、反思能力和研究能力，为学校教学科研团队的发展提供助力。