2014-2015学年度教职工全员考核即日启动，根据学校绩效考核的实施方案规定（上师天华人[2014]2号），请全体教职工于6月18日前登陆人事管理系统，完成个人考核总结的填写；6月19起，由各部门组织考核，并对本部门的教师和行政教辅人员分别排序，于6月25日前在系统内完成部门考核并将排序表交至人事处。
提示：在填报前教职工务必完善及更新人事系统内的个人信息，否则无法上网填写考核表。本学期结束前网上考核总结仍未完成的，将暂扣考核奖。
时间安排如下：
1、6月10日-6月18日，本人网上填写自评小结。
2、6月19日-25日，各部门考核小组对本部门教师和行政教辅人员考核结果分别排序,并将排序结果交至人事处。
3、7月1日，校人事委员会对各部门考核优秀和不合格的教职工进行综合评价，决定最终考核结果和奖励诫勉方案。考评结果优秀的不多于30%，不合格控制在5%-10%。考核优秀的将作为优秀教师、优秀辅导员、明星员工候选人。
4、7月2日，分管领导与相关人员进行面谈，反馈最终考核结果，作为学年度考核的依据。教职工如有异议，可向学校人事仲裁委员会反映，并由仲裁委员会进行裁定。
5、8月25日，根据考核结果核发考核奖金。
人事处
2015-6-10